İş Kazasından Doğan Maddi ve Manevi Tazminat Davası (2025 Rehberi)

 

GTA Hukuk Bürosu olarak, iş kazaları sonrası haklarınızı tam ve doğru şekilde kullanabilmeniz için 2025 yılına özel bu rehberi hazırladık.

 İş Kazası Nedir?

 

5510 Sayılı Kanun’a göre iş kazası; sigortalının işyerinde, iş nedeniyle ya da görevle başka bir yere gönderildiği sırada yaşadığı ve sağlık açısından olumsuz sonuç doğuran olaylardır.

 

İş kazaları sadece fiziksel değil, ekonomik ve psikolojik kayıplara da yol açar. Bu nedenle kazaya uğrayan işçilerin ve yakınlarının maddi ve manevi tazminat hakkı vardır.

 

 Talep Edilebilecek Tazminatlar

Maddi Tazminat Kalemleri:

• Tedavi giderleri
• Geçici iş göremezlik kazanç kaybı
• Sürekli sakatlık tazminatı
• Bakıma muhtaçlık giderleri
• Ölüm durumunda cenaze masrafları ve destekten yoksun kalma tazminatı

 

Manevi Tazminat:

• Çekilen acı, elem ve ıstırap
• Psikolojik travmalar
• Ölüm halinde yakınların yaşadığı duygusal zararlar

 

Örnek Dilekçe (Genel Şablon)

 

İSTANBUL ANADOLU İŞ MAHKEMESİ’NE

DAVACI: Ali Yılmaz

DAVALI: BTK İnşaat A.Ş.

KONU: İş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat talebi

 

AÇIKLAMALAR:

Müvekkilimiz 15.02.2024 tarihinde, davalı şirkete ait inşaat alanında yüksekten düşerek ağır şekilde yaralanmıştır. Yapılan tespitlerde işverenin gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almadığı anlaşılmıştır.

 

TALEP:

• 200.000 TL maddi
• 100.000 TL manevi tazminat

faiziyle birlikte tahsilini talep ediyoruz.

 

📌 Not: Bu örnek geneldir. Her dava özel olarak hazırlanmalıdır.

 

Tazminat Hesaplama Kriterleri

• İşçinin yaşı
• Aylık net kazancı
• Maluliyet (sakatlık) oranı
• İşverenin kusur oranı
• Bakıma muhtaçlık durumu

 

 

📌 Sık Sorulan Sorular

 

• SGK geliri alıyorum, yine de dava açabilir miyim?

Evet. SGK dışında işverene karşı ayrıca maddi ve manevi tazminat talep edebilirsiniz.

 

• Davalar ne kadar sürer?

Genellikle 1 ila 3 yıl arasında değişir. Profesyonel hukuki destek bu süreci hızlandırabilir.

 

• Avukatla çalışmak zorunlu mu?

Zorunlu değildir ancak iş kazası davaları teknik detaylar içerdiği için uzman bir iş kazası avukatı ile çalışmanız tavsiye edilir.

 

💼 GTA Hukuk Bürosu Olarak Tavsiyemiz

 

İş kazası sonrası açılacak tazminat davaları ciddi hukuki bilgi ve deneyim gerektirir. Eksik belge, yanlış dilekçe ya da zaman aşımı gibi nedenlerle hak kaybı yaşamamak için alanında uzman bir iş kazası avukatı ile hareket etmeniz hak kaybınızı önler.

 

GTA Hukuk Bürosu olarak, bu süreçte sizin yanınızdayız.

 

🔍 Kaynakça

• 4857 Sayılı İş Kanunu
• 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu
• 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
• Yargıtay Kararları
• SGK Resmi Web Sitesi: www.sgk.gov.tr

UYARI: Blog yazımızın hukuki bilgi niteliğinde  olmadığı gibi  sadece temel bilgilendirme yapmak amacıyla yazılmıştır.